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核昌公司召開從嚴(yán)治企——大部制深化 改革工作推進(jìn)會(huì)
信息來(lái)源:核昌公司       作者:綜合管理部 劉彥仁       發(fā)布時(shí)間:2016-08-02 18:12:09       閱讀次數(shù):
    

2016年8月2日上午,核昌公司召開從嚴(yán)治企系列活動(dòng)之深化大部制改革工作推進(jìn)會(huì),會(huì)議由公司副總經(jīng)理?xiàng)钫阎鞒?,公司總?jīng)理、黨委書記王超宏,公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)部門人員參加了會(huì)議。



    會(huì)上,公司總經(jīng)理助理、綜合管理部部長(zhǎng)劉彥仁以PPT的形式,圖文并茂的向大家講解了綜合管理部在響應(yīng)從嚴(yán)治企,深化大部制改革方面的具體做法和設(shè)想,并從“規(guī)范部門內(nèi)部管理、優(yōu)化匹配內(nèi)部職能、有效提升部門人均效能”等方面出發(fā),結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,對(duì)本部門的人員配置,工作職能等情況進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的梳理,對(duì)工作流程和部門職能作了進(jìn)一步明晰,對(duì)部門內(nèi)部分工做了進(jìn)一步的明確,在充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的前提下,減少因職責(zé)不清,分工不明,任務(wù)不均衡等原因造成的人浮于事、效能不高等現(xiàn)象,以此來(lái)提升部門的整體管理水平和工作效率,營(yíng)造一個(gè)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員精練、管理精細(xì)、業(yè)務(wù)精通、團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)的良好干事氛圍,努力將綜合管理部門打造成從嚴(yán)治企、精細(xì)化管理的模范部門。



    聽完匯報(bào)后,公司副總經(jīng)理?xiàng)钫驯硎?,這次講解對(duì)綜合管理部的職能做了進(jìn)一步的明確,作為公司的行政指揮中心、經(jīng)營(yíng)指揮中心和安保后勤保障中心,該部門承擔(dān)了重要的職能。今天的講座也有助于提升部門的綜合管理水平和能力,希望各部門要融會(huì)貫通并結(jié)合本部門工作予以落實(shí)。



    王超宏總經(jīng)理對(duì)綜合管理部在從嚴(yán)治企活動(dòng)開展過(guò)程中的這種做法給予了高度評(píng)價(jià)和肯定,稱贊這一舉措是打響了核昌公司從嚴(yán)治企系列活動(dòng)開展的第一槍。他說(shuō):綜合管理部是公司實(shí)行大部制管理改革的重要部門,工作職能涵蓋公司行政辦公、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和安環(huán)后勤等方面,工作內(nèi)容龐雜,任務(wù)難度大,專業(yè)跨度大,工作挑戰(zhàn)多,對(duì)人員的綜合素養(yǎng)和人員配合度有很高的要求,目前所做出的成績(jī)是值得肯定的。



    隨后,他對(duì)匯報(bào)過(guò)程中的相關(guān)內(nèi)容提出了富有建設(shè)性的意見和建議,并要求各部門、單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和借鑒綜合管理部的做法,以同樣的形式做好本部門的工作安排,通過(guò)認(rèn)真梳理當(dāng)前各自部門的工作開展情況,明確本部門的工作職能和內(nèi)容,規(guī)范管理,為實(shí)現(xiàn)核昌公司經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展打好基礎(chǔ)。





 

    
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